Arbetsgivaravgiften betalas av arbetsgivaren utöver bruttolönen och finansierar bland annat pension, sjukförsäkring och föräldraförsäkring. Den fulla satsen 2026 är 31,42 % av den bruttolön och skattepliktiga förmåner som betalas ut.
Två grupper har reducerad avgift. Unga födda 2008 eller senare (som alltså fyller högst 18 år under 2026) får en reducerad avgift på 20,81 % på lönedelar upp till en viss gräns per månad — tänkt att göra det billigare att anställa unga sommarjobbare och praktikanter.
Den som redan har fyllt 66 år vid ingången av året betalar bara ålderspensionsavgiften, 10,21 % — samma reducerade sats som gäller för Växa-stöd (se separat artikel). Det gör det förhållandevis billigare att fortsätta anställa eller anställa personer som passerat den åldern.
Observera att Växa-stöd (för en första eller andra anställd i mindre företag) är en helt separat reduktion som också landar på 10,21 %, men med andra villkor och ett annat ansökningsförfarande — de två ska inte kombineras eller förväxlas.
Senast faktagranskad: 2026-08-28
Artikeln är allmän information, inte individuell skatte- eller juridisk rådgivning för just ditt bolag.